4 марта в тульском центре «127А*КЛАСС» 9 женщин и 7 мужчин от 26 до 51 года разных профессий и социальных статусов приняли участие в проекте-финалисте Конкурса инноваций в образовании 2016 года «Эмоциональный диктант»

16 добровольцев протестировали себя на эмоциональную грамотность, а также узнали о ступенях и способах её развития от ТРИЗ-практика, бизнес-консультанта и тренера индивидуальной психологии, лидера и одного из авторов проекта по оценке и повышению эмоциональной грамотности населения Дмитрия Бахтурина.

«ЭмоДиктант – это такой социальный проект – технология, позволяющая объективированным образом оценить уровень своей эмоциональной грамотности. Он во многом по логике похож на проект Тотальный диктант, где также проводится оценка – только грамотности в отношении русского языка. Здесь каждый в итоге получает свой личный профиль эмоциональных компетенций, по сравнению с некоторыми объективным данными. Ну, и еще мы немного обсуждаем, что с этим делать.»

В процессе проверки уровня своего эмоционального интеллекта, участники определяли эмоции, демонстрируемые на слайдах, показывали (выражали) заданные эмоции и определяли их в мини-группах, а также подбирали правильную по их мнению интерпретацию сочетания словесного и эмоционального послания.

Все задания для Диктанта подготовлены группой экспертов-психологов, работающих в сфере развития эмоциональных компетенций более 10 лет. За кажущейся простотой процесса скрываются длительные полевые исследования и серьёзная проектная работа команды.

После обработки ответов на задания Эмоционального диктанта в течение нескольких дней после мероприятия каждый участник получит свой профиль эмоциональных компетенций, созданный с учётом уже собранных ранее данных, и сможет понять, какие именно аспекты эмоционального интеллекта у него развиты, а какие требуют развития.

Один из участников Эмоционального диктанта Владимир Валуев: «Было приятной неожиданностью логическая законченность мероприятия. Понятно что за 3 часа все не расскажешь, тем не менее, основные концепции изложены.Спасибо! Я думаю всем понравилось. Жду фотографий и результатов. Теперь вот стал задумываться какой смайлик лучше выбрать чтобы точнее эмоционально окрасить сообщение:)»

Тула вошла в список городов России, ставших участниками пилотных сессий уникального психологического исследования – проекта Эмоциональный диктант. Этот социальный проект стал финалистом ежегодного Конкурса инноваций в образовании (КИвО-2016), и реализуется при поддержке Рыбаков Фонд.

«В Туле мы провели уже 6-й диктант. До этого диктанты походили в Улан-Удэ, Иркутске, Ставрополе и Москве с октября 2016 года,» – Говорит лидер проекта Дмитрий Бахтурин: В настоящее время заканчивается его технологическая и организационная доработка перед тем как выйти на следующую фазу – массовую реализацию. От себя хочу отметить доброжелательность и заинтересованность тульской аудитории, а также отличную организацию мероприятия со стороны 127А*КЛАСС. Надеюсь, что мы вместе проведем еще не одно такое мероприятие на тульской земле.»

Справочно

КОНКУРС ИННОВАЦИЙ В ОБРАЗОВАНИИ (КИвО)

http://kivo.hse.ru

О конкурсе

Институт образования НИУ ВШЭ при поддержке Агентства Стратегических Инициатив проводит конкурс инноваций в образовании. Мы приглашаем преподавателей, предпринимателей, учащихся и всех интересующихся образованием принять участие в конкурсе. Сотрудники Института образования проведут образовательную, а Высшей школы менеджмента деловую экспертизу проектов, помогут развить идеи и подготовят лучшие команды к переговорам с потенциальными партнерами. С 2016 года соорганизатором конкурса является

«РЫБАКОВ ФОНД».

http://rybakovfond.ru

«РЫБАКОВ ФОНД» — некоммерческая организация, основанная Игорем и Екатериной Рыбаковыми в 2015 году. «РЫБАКОВ ФОНД» создаёт программы, способные изменить общественные институты и создать новые условия для жизни россиян. Программы Фонда делятся на три магистральных направления: образовательное, социальное и предпринимательское.

«Можно попытаться каждый день раздавать рыбу людям, чтобы они забыли, как работать. Можно раздать удочки — и они пойдут и забросят эти удочки в оскудевшие, обмелевшие пруды, где мало рыбы. Получается, нам необходимо реформировать, модернизировать всю рыболовную индустрию. Этим и занимается «РЫБАКОВ ФОНД»: меняет к лучшему наши общественные и экономические экосистемы». — Игорь Рыбаков

Дмитрий Бахтурин, 

Руководитель Проектного офиса НОУ ДПО «ЦИПК Росатома», практикующий изобретатель; ТРИЗ практик с 1997г, бизнес-консультант, бизнес-тренер и тренер индивидуальной психологии.

Сертифицированный специалист ТРИЗ, Директор Программ Международной Ассоциации ТРИЗ-Россия. Участвовал в реализации ТРИЗ проектов и программ для корпораций «Росатом», «Ростех», «Ростелеком» и пр.

Действующий тренер Корпорации «Центры взаимоотношений» с 2006г, финалист общероссийского Конкурса Инноваций в Образовании КИВО 2016 с проектом «Эмоциональный диктант».

Мобильное пространство 127А*КЛАСС

http://тренингивтуле.рф

Специализированный тренинговый центр — мобильное пространство, максимально приспособленное для современного обучения и проведения развивающих мероприятий.

Центр был открыт в 2014 году и входит в группу компаний А-Консалтинг, предлагающую комплексное сопровождение бизнеса в области работы с персоналом в виде внедрения организационных изменений, обучения персонала в формате тренингов и семинаров, консультирования руководителей, а также закрытия сложных вакансий.

127А*КЛАСС состоит из нескольких залов разной величины для интерактивного обучения и проведения иных мероприятий Залы оснащены современным мультимедийными средствами, а также обширными поверхностями для презентации (мобильные флип-чарты, стена или доска с магнитно-маркерным покрытием). Центр встречает гостей удобной зоной ресепшн, позволяющей, в том числе, удивить гостей приветственным фуршетом. Также в тренинговом центре оборудована специальная столовая зона для кофе-пауз, библиотека бизнес-литературы, доступ в интернет для гостей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *